Términos de Uso

Carvalho Group Jobs conecta a personas que buscan trabajo ("Candidatos") con empresas que están contratando ("Empresas") en los Estados Unidos.

Salvo que se indique expresamente en una oferta, Carvalho Group no es el empleador, no toma decisiones de contratación y no garantiza que un Candidato será contratado ni que una Empresa encontrará un Candidato adecuado.

Para proteger a las Empresas en las primeras etapas de la selección, el nombre de la empresa puede mantenerse confidencial en las ofertas y compartirse con el Candidato más adelante en el proceso.

Debes tener al menos 18 años para crear una cuenta y usar la Plataforma. Al crear la cuenta, confirmas que cumples este requisito.

Las cuentas de Empresa solo pueden crearlas personas autorizadas a actuar en nombre de la empresa registrada.

Te comprometes a proporcionar información verdadera, actual y completa, y a mantenerla actualizada.

Eres responsable de mantener tu contraseña en secreto y de toda la actividad realizada en tu cuenta. Avísanos de inmediato en [email de contacto] si sospechas de un uso no autorizado.

Cada persona puede tener una sola cuenta de Candidato. Podemos suspender o cerrar cuentas que violen estos Términos, proporcionen información falsa o pongan en riesgo a otros usuarios.

La información de tu perfil (como datos de contacto, trabajo deseado, habilidades, escolaridad y respuestas sobre autorización de trabajo) puede compartirse con Empresas cuando te postulas a una oferta o participas en un proceso de selección.

Informar tu Social Security Number (SSN) o número de pasaporte es opcional. Si los informas, estos documentos se guardan cifrados y nunca se muestran a las Empresas en la Plataforma; solo pueden acceder a ellos empleados autorizados de Carvalho Group cuando sea necesario para la contratación o incorporación, y cada acceso queda registrado.

Eres responsable de verificar las ofertas y a las Empresas antes de compartir otros datos personales fuera de la Plataforma. Nunca te pediremos que pagues para postularte a un empleo.

Las cuentas de Empresa se revisan antes de poder publicar empleos. Podemos aprobar, rechazar o suspender después a cualquier empresa, a nuestro criterio, incluso cuando la información no pueda verificarse.

Al publicar un empleo, declaras que:

• el empleo es real, está vigente y lo ofrece tu empresa;
• el anuncio cumple todas las leyes aplicables, incluidas las leyes federales, estatales y locales de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) y contra la discriminación;
• el anuncio incluye el salario cuando lo exigen las leyes estatales o locales de transparencia salarial;
• no cobrarás ninguna tarifa a los Candidatos para postularse, hacer entrevistas o ser contratados;
• usarás la información de los Candidatos solo para evaluar y contratar para tus vacantes, y no para marketing, reventa u otro fin.

Podemos editar, cerrar o eliminar cualquier empleo que viole estos Términos o que consideremos, de forma razonable, engañoso o fraudulento.

Aceptas no:

• publicar contenido falso, engañoso, fraudulento o discriminatorio;
• hacerte pasar por otra persona o empresa, ni declarar una afiliación que no tienes;
• recopilar datos de otros usuarios, incluso mediante scraping o medios automatizados;
• enviar spam o mensajes comerciales no solicitados a otros usuarios;
• interferir con la seguridad o el funcionamiento de la Plataforma, ni intentar acceder a cuentas o datos sin autorización;
• usar la Plataforma para cualquier fin ilegal.

Sigues siendo dueño del contenido que envías (como tu perfil o los empleos). Otorgas a Carvalho Group una licencia no exclusiva, mundial y gratuita para alojar, mostrar y procesar ese contenido según sea necesario para operar y mejorar la Plataforma.

La Plataforma, incluido su diseño, logotipos y software, pertenece a Carvalho Group y no puede copiarse ni usarse sin autorización por escrito.

Nuestra Política de Privacidad explica cómo recopilamos, usamos y protegemos los datos personales. Forma parte de estos Términos.

La Plataforma es gratuita para los Candidatos. Las Empresas podrán contratar planes de pago; los precios y condiciones de pago se presentarán antes de la contratación.

La Plataforma se ofrece "tal cual" y "según disponibilidad". En la máxima medida permitida por la ley, no ofrecemos garantías de ningún tipo, expresas o implícitas, incluidas las de comerciabilidad, idoneidad para un fin determinado y no infracción.

No garantizamos la exactitud de los empleos ni de los perfiles, la conducta de ningún usuario, ni que la Plataforma funcione sin interrupciones o errores.

En la máxima medida permitida por la ley, Carvalho Group no será responsable por daños indirectos, incidentales, especiales, consecuentes o punitivos, ni por la pérdida de ganancias, datos u oportunidades de empleo derivados del uso de la Plataforma.

Nuestra responsabilidad total por cualquier reclamo relacionado con la Plataforma no excederá el mayor valor entre lo que nos pagaste en los 12 meses anteriores al reclamo y US$ 100.

Aceptas indemnizar y eximir a Carvalho Group de cualquier reclamo, daño y gasto (incluidos honorarios razonables de abogados) derivados de tu contenido, de tu uso de la Plataforma o del incumplimiento de estos Términos o de cualquier ley.

Puedes dejar de usar la Plataforma en cualquier momento. Podemos suspender o cancelar tu acceso si violas estos Términos o si la ley lo exige. Las cláusulas que por su naturaleza deban seguir vigentes después de la terminación continuarán aplicándose.

Estos Términos se rigen por las leyes del Estado de [Estado], sin considerar sus normas sobre conflicto de leyes. Cualquier disputa se resolverá en los tribunales estatales o federales de [Condado, Estado], salvo que la ley aplicable exija otro fuero.

Podemos actualizar estos Términos periódicamente. Cuando haya cambios importantes, actualizaremos la fecha al inicio de esta página y, cuando corresponda, te avisaremos. Seguir usando la Plataforma después de que los cambios entren en vigor significa que aceptas los Términos actualizados.

Las preguntas sobre estos Términos pueden enviarse a [email de contacto] o por correo a [Razón social de la empresa], [dirección].